Será responsável por atendimento aos gestores das áreas de atendimento, com foco em análise e resolução de problemas que envolvam pessoas, performance e capacitação. Monitoramento e acompanhamento dos indicadores de recursos humanos. Ambientação de novos empregados através de orientação sobre postura e comportamentos. Monitoramento de clima. Suporte e consultoria aos gestores no relacionamento interpessoal, desenvolvimento e produtividade da equipe. Conhecimento dos principais subsistemas e pro…