ATRIBUIÇÕES: Realizar o diagnóstico das necessidades de treinamento; Determinar qual é o perfil de cada colaborador; Realizar o planejamento estratégico do programa de treinamentos corporativos; Produzir os módulos de aprendizagem e desenvolvimento; Acompanhar a evolução dos dados das capacitações; REQUISITOS: Ensino superior completo em Recursos Humanos ou Administração; Vivência anterior na área de RH, especialmente em T&D organização, Dinamismo e Proatividade Conhecimento na plataforma (Qult…