Gerenciar a área de Recursos Humanos, combinando a definição de políticas e prioridades com a coordenação operacional dos processos. As frentes centrais são a atração, o desenvolvimento e a gestão do desempenho das pessoas, além da administração de pessoal e das relações trabalhistas; a atuação também abrange remuneração, benefícios, clima e desenvolvimento organizacional. Planejar e coordenar as prioridades de RH, desenvolver políticas e procedimentos e gerenciar o orçamento da área. Coordenar…