Requisitos: Superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis e áreas correlatas, Pós graduação em Gestão de Pessoas, Vivência generalista nos subsistemas de RH, Conhecimento com as rotinas de BP, Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, Capacidade de análise crítica e resolução de problemas. Responsabilidades: Analisar a estrutura de cargos e do quadro de pessoal das Unidades/Áreas de atendimento, Acompanhar e analisar os controles dos benefícios concedidos …