DESCRIÇÃO DAS RESPONSABILIDADES: - Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento e seleção para atrair os melhores talentos do mercado. - Criar programas de retenção para manter os colaboradores motivados e comprometidos com a empresa. - Planejar e coordenar programas de treinamento e capacitação para melhorar as habilidades e competências dos colaboradores. - Implementar sistemas de avaliação de desempenho para medir e melhorar a produtividade dos colaboradores, fornecendo, ju…