Missão Garantir que os processos administrativos, trabalhistas e de gestão de pessoas funcionem de forma organizada, preventiva e rastreável, mantendo sob controle documentos, prazos, ponto, folha, admissões, desligamentos, benefícios, contratos e demais obrigações do setor. Principais responsabilidades - Departamento Pessoal:admissões, desligamentos, ponto, folha, rubricas, benefícios, férias, afastamentos, ASOs, contratos de experiência, diaristas e interface com a Contabilidade. - RH:recruta…